Корреспонденты 24 Канала были на форуме и пообщались с организаторами и участниками мероприятия. Рассказываем, почему развитие лидерских качеств, личностный рост медиков и медиков – важно и актуально.
Смотрите также Правительство одобрило законопроект, который позволит с 2025 года ликвидировать систему МСЭК
Справочно. Событие организовала общественная организация Global Medical Knowledge Alliance Ukraine (GMKA) в соорганизаторстве с RAZOM – американо-украинским фондом, который оказывает помощь спасателям/-цам и медикам/-ням на передовой, укрепляет современную систему здравоохранения, поддерживает украинские общественные организации, продвигает украинские голоса через образование, волонтерство и искусство.
Во Львове медики обсудили гендерные стереотипы / Фото GMKA
Женщины в медицине и гендерные стереотипы
Фактически каждая женщина по крайней мере раз в жизни имела опыт дискриминации по полу, или же была вынуждена слушать гендерные стереотипы относительно того, кем она может быть, а кем – нет.
80% врачей слышали, что они не могут стать хирургом, потому что это не женская работа, что надо выбирать медицинскую специализацию, где легче совмещать работу и семью.
47% из тех женщин, кто уже родил, имели ограничения в карьерном развитии из-за статуса матери
Хирургов в 70% случаев медицинские работники воспринимают как медсестру или младшую медицинскую работницу.
На форуме мыслями делились 42 спикера, всего в мероприятии приняли участие более 280 участников / Фото GMKA
Немного статистики
При этом сейчас в обществе считают, что проблем в вопросах гендерного неравенства нет. Мол, против чего вы боретесь: имейте возможность учиться, работать. Но это же далеко не все. На практике все иначе, статистика свидетельствует об обратном: бороться есть за что!
Перед женщинами в медицине много вызовов, но я уверена, что с таким мощным собственным внутренним ресурсом, вдохновением и амбициями каждой отдельной женщины - мы вместе со всем справимся,
– отметила Инесса Гуйванюк – исполнительный директор GMKA в Украине.
Статистика такова, что в коллективах хирургических отделений работает от 2 до 4 хирургов.
Количество хирургов в коллективах различных учреждений:
- 17,6% – сообщили, что работает 1 хирург,
- 15 % – сообщили, что работает 5–7,
- 7,4 % – сообщили, что работает 8–10,
- , 6,8 % – сообщили _COPY2 что работает 11–15,
- 4,1 % – сообщили, что работает 16–20,
- 8,8 % – сообщили, что работает более 20.
Более, хирургини административных должностей в больницах респонденток не занимают: это подтвердила половина опрошенных (49.1 %).
Сколько хирургов в Украине / Инфографика GMKA
Согласно ответам хирургов, которые ведут самостоятельную практику, только 32% сообщили, что имеют такие же возможности оперировать как и их коллеги мужчины, половина хирургов (51.8%) указали, что занимают в основном роль ассистента во время оперативных вмешательств.
Позицию заведующей указали только 0,9 % респонденток, о позиции директора - 1,8 %. Большинство хирургов (43,5%) работает на полную ставку (1.0), а более трети (36,8%) врачей имеет нагрузку сверх полной ставки.
Справочно. Данные взяты из всеукраинского исследования "Женщина в хирургии: проблемы не существует?". В опросе приняли участие 340 респонденток-врачей различных хирургических специальностей. Сбор данных проводился путем онлайн-анкетирования в период с 23 января по 24 февраля 2024 года.
Как GMKA работает над улучшением медицины в Украине
Поэтому, проблема не вымышленная, она существует в украинской медицине и ее нужно искоренить. В комментарии 24 Канала Неля Мельничук, основательница GMKA, Assistant Professor of Surgery в Harvard Medical School (Бостон, США) рассказала, почему считает, что этот вопрос актуален для украинцев.
Глобальной целью нашей деятельности является улучшение качества оказания медицинской помощи в Украине. Хотя украинская медицина известна своей доступностью, качество услуг требует значительного совершенствования. Для этого мы используем различные механизмы, включая создание образовательных материалов на украинском языке для врачей.
По словам госпожи Нели, цель организации – стать своеобразным источником медицинских знаний, подобным американскому ресурсу UpToDate, обеспечивая свободный доступ к проверенной экспертами информации. В частности, материалы направлены не только на врачей, но и на пациентов.
Мы поддерживаем концепцию совместного принятия решений между врачом и пациентом (shared decision-making). Ведь медицина не является черно-белой - это сфера, где каждое решение должно учитывать приоритеты пациента,
– говорит Неля Мельничук.
Еще одним направлением деятельности организации является содействие гендерному равенству в медицине. Хирург замечает, что научные исследования подтверждают, что участие женщин в медицине улучшает результаты лечения благодаря разнообразию команд и их более эффективному сотрудничеству.
Мы также работаем над созданием структур, которые устраняют барьеры для женщин в хирургии и других областях медицины. Сейчас украинские медицинские интернатуры не структурированы, что затрудняет развитие карьеры для всех, но особенно для женщин, из-за существующих гендерных предубеждений.
Организатор убеждена, что поддержка женского лидерства является важной частью изменений в медицине.
В обществе сохраняются стереотипы, что женщина менее способна к физически тяжелой хирургии, хотя медсестры, большинство которых являются женщинами, выполняют значительно более тяжелые физические обязанности,
– добавляет Неля Мельничук.
Неля Мельничук убеждена, что гендерное равенство – ключ к улучшению медицинской системы / Фото GMKA
Форум "Женщины в медицине" организовали GMKA совместно с RAZOM / Фото GMKA
Собственно, это и стремится изменить команда GMKA, создавая видимые примеры успешных женщин в медицине, поддерживая их образование и профессиональное развитие.
Поэтому, как отмечает основательница организации, именно гендерное равенство и высокое качество медицинских услуг являются теми аспектами, которые помогут Украине двигаться к демократическим и гуманистическим стандартам.